Liderazgo

El liderazgo es la persona que tiene la capacidad de influenciar en otras personas hacia el logro de sus objetivos.

El liderazgo consiste en dos aspectos: La conducta de la persona y la situación en la que se aplica el liderazgo.

Un líder se encarga de dirigir, dar pautas para luego exigir resultados.

El ser humano nace con aptitudes para liderar, con el tiempo se refuerza estas habilidades hacia el logro de resultados positivos o negativos; dependiendo el entorno empresarial.

Un líder innato trabaja en equipo junto con su personal para el logro de objetivos así como también reconoce las habilidades de sus empleados para potenciar los resultados.

Otro factor importante es la clase de liderazgo que maneja las empresas, la teoría administrativa enfoca diversos tipos de liderazgo, estos han ido evolucionando en el tiempo y estos son estilos participativos:

En Perú se manejan estilos autoritarios, totalitarios; hoy en día existen los siguientes tipos de liderazgo:

a.      Liderazgo Racional.- Liderar en base a razones teóricas y concretas.

b.      Liderazgo Tradicional.- Es el liderazgo base de dirigir sobre un grupo para lograr resultados.

c.      Liderazgo Carismático.- Es el liderazgo en donde se utiliza el carisma para dirigir e influenciar a los demás.

d.      Liderazgo Directivo.- Un líder que direcciona pautas, planifica, y controla, tiene pasta de ser orador.

e.      Liderazgo Apoyador.- El liderazgo que apoya al personal en base a sus necesidades.

f.       Liderazgo Participativo.- El liderazgo que enfoca el trabajo en equipo.

g.      Liderazgo orientado a la realización.- Es el tipo de liderazgo que solo enfatiza el logro de resultados sin importar las acciones llevadas a cabo para lograrlas, según la frase de Maquiavelo: El fin no justifica los medios.

h.     Liderazgo Coercitivo.- Es el liderazgo desde arriba, se hace lo que el jefe dice.

 

ADMINISTRACION DEL TIEMPO : LECCION 03

Para algunos, la administración del tiempo es una obra de arte, para otros, es un estilo de vida. Hay quienes creen que se trata de lago diseñado para los hombres de negocios y exitosos y están los que saben que puede ser abordado por cualquier persona.

Si deseas lograr ser ordenado, organizado y administrador de tu tiempo, deberás  tener en cuenta que no todo es solo trabajar, trabajar y trabajar ( o estudiar, estudiar y estudiar), sino que necesitas descansar correctamente. En esta lección te contaré más sobre los descansos entre tareas y al final de la jornada.

ADMINISTRACION DEL TIEMPO: El descanso “Obligado”

En relación a la correcta administración del tiempo, es necesario que tengas en cuenta que es una persona, no una máquina o un robot, y que no puedes trabajar o estudiar todo el día sin descanso. Ese es el principio básico para emprender tu jornada. Puedes decirme que necesitas ganar dinero, que en dos días rindes un examen, que no puedes mantener a tu familia con un solo empleo, etc.

Todo ello está considerado, pero sin embargo, es probable que tu cuerpo comience a sentir esta falta de descanso necesario. Dependiendo de tus obligaciones y tu puesto laboral es que puedes descansar de una u otra manera.

Cabe destacar que descansar no significa tomarse una siesta de dos horas (aunque si fuera posible lo haría ¿Verdad?) sino saber para un instante. Sentarse si sueles estar parado, retirar r la vista del ordenador por cinco minutos, abrir la ventana y respirar aire fresco, etc.

Siempre podrás encontrar un pequeño “hueco” para tomar un descanso, aunque sea breve y pequeño, pero que te servirá para reponer las energías y continuar trabajando hasta que finalice la jornada que, para muchos, ocurre a altas horas de la noche. Recuerda que una persona cansada no puede ser eficiente, en ningún empleo.

 

ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO:

Existen muchos comentarios y notas en la web sobre cómo lograr una buena administración del tiempo, sin embargo, no todas te brindan pautas concretas de acción. Allí es donde te puedes confundir o bien pensar que esto no es para ti.

Has de saber que hay cuatro aspectos básicos en relación al manejo de las horas:

1.       Conocer cómo se utiliza el tiempo: Lo primero que se debe realizar para saber el “punto de partida”. Para ello, analiza durante algunos días (si es una semana mejor) como utilizas tus horas. Lleva una libreta de apuntes y escribe de la manera más objetiva posible que ocupa tu tiempo, a grandes rasgos o de manera más minuciosa.

2.       Establecer objetivos: Una vez analizado el día, determinar que aspectos pueden ser eliminados o bien brindarles menos horas, en la medida de lo posible. Los objetivos podrían ser en relación a mejorar la administración del tiempo o también sobre un ascenso, mejorar salario, más tiempo libre, etc.

3.       Organizar el tiempo: Identificar las técnicas correctas para comprometerse con las obligaciones y realizarlas hasta terminar en un tiempo específico. Estas herramientas pueden ser: agenda, calendario, planificador, alarmas, etc.

4.       Identificar y eliminar los enemigos del tiempo: Ellos son todos los que nos permiten avanzar o retrasar la realización de las actividades.Los más comunes son: sobrecargar la agenda, asumir tareas de otros, llamadas telefónicas, internet, televisión, descansos prolongados, etc.

Comienza hoy mismo a organizar tu tiempo y verás resultados en excelentes en breve.

Administración del Tiempo

La Administración del tiempo nos atañe a todos. A diferencia de lo que muchos creen, no es para ejecutivos de empresas multinacionales o para personas de negocios, muy ocupadas, Si solo tienes una tarea al día organízala.

Si eres un empleado que trabaja hasta tarde todos los días, administra las horas en el hogar, si estas estudiando, planifica los momentos de lectura y ejercicio, etc.

Como verán, todos podemos ser ordenados con nuestras tareas, porque a cada persona se le otorga la misma cantidad de minutos y horas cada día. De cada uno depende manejarlos correctamente.

 ¿Qué es la Administración del Tiempo?

Para los que aún no conocen el término, la “Administración del tiempo”, es la manera en que se utiliza este recurso preciado, es decir como manejamos las horas de cada día en relación a nuestras obligaciones, con el fin de lograr mejores resultados.

Cada persona en este mundo debería beneficiarse con el uso correcto del tiempo, tanto en el trabajo como en el hogar, si lo usamos de manera eficiente.

Esto permitirá, además, darle un valor impagable a nuestras horas, hacerlas valer, saber lo que significa perderlas, dirigir nuestros esfuerzos en los aspectos que valen la pena, mantener el equilibrio aún bajo presión, evitar el estrés y el cansancio y lograr las metas a corto, mediano o largo plazo. En la próxima lección te daré muy buenas ideas para lograrlo.